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「メタ産業革命」より

「メタ産業革命」を読んで当社が推し進めている行動指針がより顕在化したように思いました

バーチャルの力が現実を超えるとき本書の核心は、「メタバース」という言葉に象徴されるように、デジタル空間が静かな娯楽やゲームの領域を超えて、経済や社会の中心的な舞台となるという展望です。 「バーチャル」がはっきりと分かれている感覚がありました。しかし、これからはそれぞれが重なり合い、補完し合う新しい形が生まれてきます。例えば、リモートワークやオンライン教育の進化は、すでにその兆しの一つかもしれません。 特に印象的なのだたのは、これが考える技術的な進化ではなく、私たちの「仕事の在り方」を根本から変える可能性があるという指摘です。自由度が増すことで、従来のオフィスや通勤といった概念が陳腐化する日も遠くないかもしれません。  私たちの仕事はどう変わるのか? 本書を読んで、特に「仕事」の未来像について強く感じたのは以下の2点です:

1.「場所に縛られない仕事」 メタバース空間を活用することで、地理的な関係はなくなります。自宅から仮想オフィスにログインし、そこにいる世界中の人々とコラボレーションする未来が現実のものとこの流れは、ただ効率化を求めるだけでなく、多様性を受け入れる新しい職場文化を生む可能性もあります。

2.「自己表現」
従来の仕事は、どちらかというと効率性や生産性が重視されてきました。なにがやりたいかが重要になると感じました。個性的なアバターや創造的なスキルが、仕事の評価基準になる時代が来るかもしれません。

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